Von Fachkräftemangel zu Innovationskraft: Wie Vielfalt Ihr Unternehmen stärkt – und welche Unterstützung das Land Bremen bietet

Der Fachkräftemangel ist branchenübergreifend spürbar – insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden.

Vor diesem Hintergrund wurde im Land Bremen die Förderung „Diversity in KMU“ ins Leben gerufen. Sie unterstützt Unternehmen dabei, sich strategisch und praxisnah auf den Weg zu mehr Vielfalt zu machen. Ziel ist es, Organisationen und Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass sie die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen berücksichtigen und dadurch als Arbeitgeber:innen attraktiver werden.

Vielfalt ist dabei nicht nur ein gesellschaftlicher Wert, sondern ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Studien belegen, dass diverse Teams – etwa im Hinblick auf Alter, Geschlecht, kulturelle Hintergründe oder Lebensentwürfe – kreativer arbeiten und innovative Lösungen entwickeln. Eine vielfältige Personalstruktur stärkt somit nachhaltig die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit von Unternehmen.

Die Innovationswerkstatt gliedert sich in zwei Teile:
Im ersten Abschnitt erhalten Sie einen kompakten fachlichen Input zum Diversity-Konzept sowie zu den positiven Effekten einer vielfältigen Personalstruktur für Ihr Unternehmen.

Im zweiten Teil steht die Praxis im Mittelpunkt: Gemeinsam erarbeiten wir konkrete Maßnahmen und Ideen zur Entwicklung und Umsetzung individueller Diversity-Strategien in Ihrem Betrieb.